一、公司簡介

內(nèi)蒙古交通集團數(shù)字物流科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2023年9月，注冊資本1億元，是內(nèi)蒙古交通集團按照自治區(qū)政府部署要求，經(jīng)自治區(qū)國資委批準成立的國有控股子公司。公司以網(wǎng)絡(luò)貨運、智慧物流、多式聯(lián)運、后市場服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、稅企服務(wù)及其它交通運輸領(lǐng)域數(shù)智升級定制服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，建設(shè)運營的“蒙馬智運”平臺是自治區(qū)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)貨運“1+1+N”發(fā)展模式中第一個“1”——自治區(qū)數(shù)字物流綜合平臺。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。

（四）堅持注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘計劃

本次公開招聘技術(shù)骨干3名（高級產(chǎn)品經(jīng)理1名、平臺技術(shù)架構(gòu)師1名、高級解決方案架構(gòu)師1名）、法務(wù)專員（律師）1名，共計招聘4名。

具體招聘崗位及任職資格要求詳見附件1《內(nèi)蒙古交通集團數(shù)字物流科技有限公司公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱“崗位需求表”）。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.認同公司企業(yè)文化，品行端正，遵紀守法；

5.具有較強責任心和良好的團隊意識，有與應聘崗位相適應的從業(yè)經(jīng)驗和知識水平；

6.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；

7.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

8.具備招聘崗位任職要求及其他資格條件，具體要求以附件1：《招聘崗位表》為準。

（二）應聘人員具有下列情形之一不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等院校全日制?？?、本科、研究生；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各類公開招聘考試中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

7.因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員；

9.應聘后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方考試機構(gòu)組織實施。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘信息在立人人才官網(wǎng)（http://www.ecopalmware.com/）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，應聘人員點擊立人人才報名系統(tǒng)（https://sign.weicewang.com/p/455#/）進行注冊報名，后續(xù)公告信息在立人人才官網(wǎng)網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應聘人員及時查閱。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：

2024年6月13日9:00——2024年6月21日17:30

2.應聘人員須注冊方可報名，每名應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用有效二代身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件一致?？忌彰蜕矸葑C號注冊后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應聘人員自己填寫信息錯誤，造成的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.應聘人員須慎重選擇報名意向（即報考崗位），每名應聘人員只能報考一個崗位，報名意向在審核后將不允許再修改。

4.應聘人員須填寫教育培訓經(jīng)歷：從大學開始即可，應提供畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、學位等相關(guān)信息。

5.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

6.應聘人員須填寫工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷要求填寫完整，時間不能間斷，按照時間由近及遠的順序填寫每一段工作經(jīng)歷。

7.應聘人員須上傳報名材料：

（1）PNG/JPG格式的報名材料

①本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（支持上傳文件類型：PNG/JPG，限 2M 以內(nèi)）；

②本人身份證（正、反面）掃描件；

③學歷證書（畢業(yè)證）、學位證掃描件；

④《教育部學歷證書電子注冊備案表PDF版》和《教育部學位證書在線驗證報告PDF版》（中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載，所有學習階段均需要上傳）。

⑤本人無犯罪證明（可線上辦理：根據(jù)戶籍所在地的相關(guān)APP申請辦理；可線下辦理：下載附件2《無犯罪記錄證明介紹信》到戶口所在地派出所開具）。

⑥考生登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/?dt_dapp=1）輸入身份信息查詢?nèi)珖ㄔ罕粓?zhí)行人信息，并截圖上傳。

⑦考生誠信承諾書打印手簽姓名并上傳（附件3）。

（2）PDF格式的報名材料（限20M以內(nèi)）：

①應聘者所獲得的專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）；技能等級證書；主要工作業(yè)績或業(yè)務(wù)成果證明；各類專利證書；相關(guān)專業(yè)技術(shù)論文等能夠證明本人能力和業(yè)務(wù)水平的資料等。

②崗位相關(guān)工作證明資料，報名時需上傳能證明個人工作經(jīng)驗的相關(guān)資料，例如工作證明、社保繳納證明、勞動合同等。

③經(jīng)人民銀行查詢的本人征信報告（完整且不得缺頁）。

④以上材料可以PDF文件格式分別上傳或整合成一個PDF文件上傳。

8.應聘人員須對網(wǎng)上報名填報信息和相關(guān)資料的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試資格。

9.應聘人員在規(guī)定時間提交報名信息后，應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審通過后不能再修改報名信息。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上資格初審時間:

2024年6月13日9:00——6月22日17:30

2.現(xiàn)場資格審查時間、地點及所需提供的材料另行通知，應聘人員及時關(guān)注查閱立人人才官網(wǎng)公告。

3.資格審查須本人到場，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查或材料準備不全，造成現(xiàn)場資格審查無法正常進行的，視為自動棄權(quán)。

4.打印筆試準考證：時間另行通知，請應聘人員及時關(guān)注查閱立人人才官網(wǎng)。

（四）筆試

1.參加筆試人員：通過資格審查的應聘人員按照每個崗位不低于1:3的比例進入筆試環(huán)節(jié)，若低于開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)數(shù)字物流科技公司招聘工作領(lǐng)導小組研究是否相應延長報名時間、調(diào)整招聘人數(shù)或按照實際通過資格審查人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)，并發(fā)布相關(guān)公告。

2.筆試時間：另行通知，請應聘人員及時查閱立人人才官網(wǎng)。

3.筆試地點：呼和浩特市（具體地址見準考證）。

4.筆試方式：采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.應聘人員須憑本人有效二代居民身份證及《筆試準考證》（自行登錄立人人才官網(wǎng)系統(tǒng)打?。﹨⒓庸P試。

6.筆試成績考生可關(guān)注立人人才官網(wǎng)或微信公眾號查詢。

7.筆試成績保留兩位小數(shù)，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序，進入面試。（對同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試）。

（五）面試

1.參加面試人員：按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如有末位同分情況，一同進入面試。

2.面試時間及地點：另行通知，請應聘人員關(guān)注查詢立人人才官網(wǎng)公告，詳見《面試準考證》，未按規(guī)定時間到達指定地點的考生按照缺考處理。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，考生須用國家通用語言作答，面試將對考生的舉止儀表、入職動機、語言表達能力和溝通能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、自我控制能力、應變能力和專業(yè)技能等方面進行綜合評價，全面考察應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及與應聘崗位的匹配程度。

4.應聘人員憑本人有效二代身份證和《面試準考證》參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

5.計分辦法：面試實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分。

6.面試成績：現(xiàn)場公布。

7.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

8.面試中途考生不得提前退場。

（六）實操測試（用于技術(shù)骨干崗位）

1.參加技術(shù)骨干崗位面試環(huán)節(jié)人員全部入圍實操環(huán)節(jié)。

2.由行業(yè)專家出題，圍繞應聘崗位現(xiàn)場模擬演練。

3.采取實操方式進行，實行百分制，由考官現(xiàn)場打分，實操成績現(xiàn)場公布。

（七）案例分析（用于法務(wù)專員崗位）

1.參加法務(wù)專員崗位面試環(huán)節(jié)人員全部入圍案例分析環(huán)節(jié)。

2.由行業(yè)專家出題，圍繞應聘崗位進行案例分析作答。

3.采取案例分析答題方式進行，實行百分制，由考官現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。

（八）總成績計算

1.技術(shù)骨干（高級產(chǎn)品經(jīng)理1名、平臺技術(shù)架構(gòu)師1名、高級解決方案架構(gòu)師1名）3名人員：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+實操測試成績×30%。

2.法務(wù)專員（律師）1名人員：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+案例分析成績×30%。

3.各崗位總成績滿分100分，且設(shè)置合格分數(shù)線為70分，未達到70分及以上者，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

4.應聘人員按照考試總成績和招聘計劃，由高分到低分（成績四舍五入保留兩位小數(shù)）按1:1等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢考察范圍的人選。

（九）體檢、考察

1.體檢

體檢在三級甲等以上醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，空缺遞補進入。相關(guān)費用考生自理。體檢時間、體檢地點另行通知。

應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察和體檢相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

2.考察

（1）根據(jù)擬聘用崗位要求，通過談話、查閱個人人事檔案、背景調(diào)查等形式對應聘者進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信、無犯罪記錄、體檢報告等情況和與招聘崗位的匹配度等情況以及應聘資格條件的真實性等。

（2）未在規(guī)定時間提交考察材料，取消聘用資格。

（3）所有考察審核材料收取后不再退還。

（4）應聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

出現(xiàn)以下情形的，將對擬聘用人員進行直接淘汰：

1.體檢不合格或考察不符合要求的；

2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

3.自愿放棄的；

4.因其他情形導致崗位空缺的。

如因以上原因?qū)е碌膷徫豢杖?，由?shù)字物流科技公司招聘工作領(lǐng)導小組視情況集體研究是否遞補，如遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（十）公示

根據(jù)應聘人員考試總成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)數(shù)字物流科技公司領(lǐng)導班子集體研究后，將擬聘用人員名單在立人人才官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用；公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（十一）聘用

經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，與用人單位按照有關(guān)規(guī)定程序簽訂勞動合同，聘用人員應當服從調(diào)劑，本人不能接受調(diào)劑的，取消聘用。對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，由數(shù)字物流科技公司招聘工作領(lǐng)導小組視情況集體研究是否遞補，如遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（十二）薪酬待遇

    所聘人員薪酬按照公司薪酬制度，執(zhí)行特殊工資制，具體根據(jù)雙方談判確定。

六、其他事項

（一）內(nèi)蒙古交通集團數(shù)字物流科技有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘工作的進程及結(jié)果將通過立人人才網(wǎng)站進行發(fā)布，請應聘人員隨時予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔任何責任；

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，遞補次數(shù)由招聘工作領(lǐng)導小組決定。

（四）立人人才官網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無關(guān)。

（五）本次招聘不收取任何費用，我公司不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導等事宜，也不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（六）對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

（七）本公告內(nèi)蒙古交通集團數(shù)字物流科技有限公司負責解釋。

七、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行回避制度。

（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

（四）監(jiān)督電話：0471-6320897。

八、咨詢方式

報名咨詢：0471-6511720/13171413556（張老師）

咨詢時間：周一至周五9:00——12:00，14:30——17:30

注：咨詢電話僅依據(jù)本招聘簡章內(nèi)容進行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認真閱讀本簡章內(nèi)容。

附件1：內(nèi)蒙古交通集團數(shù)字物流科技有限公司招聘崗位表.docx

附件2：無犯罪證明介紹信.pdf

附件3：考生誠信承諾書.docx

               內(nèi)蒙古交通集團數(shù)字物流科技有限公司

                   2024年6月13日